人力资源经理

岗位信息

岗位职责：
1.负责完善集团组织绩效管理体系，组织实施绩效管理工作；
2.负责跟踪绩效管理的过程，为各部门提供必要的支持，对考核结果进行全面监控；
3.负责搭建组织效能指标体系并监控、优化组织效能；
4.负责开展集团组织架构设计、岗位设置等工作，并组织实施定岗定编、岗位说明书等编写与审核工作；
5.负责建立关键岗位的人才画像、人才梯队培养计划；
6.负责人才盘点、组织创新、岗位标准化等发展类项目的推动及实施；
7.负责晋升工作的组织和管理，推动职级体系及任职资格体系的更新与维护。