人力资源经理

岗位信息

人力资源经理
岗位职责：
1、根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;
2、负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
3、为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;
4、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
5、负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。
6、建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
7、进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队;
8、负责企业的各种活动以及会议工作; 9.完成领导交给的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、安全及具有劳动、熟悉薪酬和考核管理实务，掌握现代人力资源管理理论，
员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、3年以上人1年以上人事管理工作经验或者担任过3年以上工作经验。