岗位信息
岗位职责：
1.主导质量问题根本原因分析、推动全面系统改善、搭建完善品质预防体系；
2、负责质量文件及规范的落地及应用；
3、负责品质异常的仲裁与处理；
4、根据质量目标，分解各项指标，完成系统文件建设。
后续由技术总监直接培养，带领4~5人的质量部门
任职要求：
1、要求3-5年质量部门工作经验，985/211本科以上学历，机械、机电、电子等相关理科专业，英语具备一定基础，
2、具备良好的质量问题分析、判断和解决问题能力，逻辑性、系统性强，分析考虑问题全面细致严谨，
3、熟悉质量管理、质量ISO9001及ISO14001的认识及相关的管理基础，
4、熟练运用质量工具进行品质管理和品质改善，熟悉QC七大手法、APQP、FMEA、MSA等质量工具，
5、熟悉机械行业产品的工艺和检验方法和技术，具备对应的质量问题处理能力，具备客诉问题处理能力和经验优先，
6、工作原则性强，思维敏捷，处理问题有大局观并能实事求是、及时果断；责任心强，具备主动工作能力，具备一定的抗压能力，良好的团队协作精神
