岗位信息
岗位职责：
1.全面参与公司岗位的招聘工作；
2.招聘渠道开发、维护、拓展，并对渠道有效进行分析
3.搜集简历，通知应聘者前来面试，并对应聘者进行初步面试甄别
4.完成应聘者初试工作，并组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展
5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6.负责校园招聘及公司相关技术人才的招聘工作
岗位要求：
1.本科学历，人力资源相关专业优先；
2.3年以上同岗位工作经验；
3.对于技术岗位招聘有一定的经验，熟悉校招相关流程；
4.熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
5.有猎头工作经验者优先.
