岗位信息
工作职责：
1、制定公司收房板块战略规划与年度目标，深耕华东地区，布局长租公寓市场。
2、制定项目拓展业务制度、工作流程、项目标准、决策体系等。
3、项目评估、为总经理提供项目决策意见。
4、带领市场拓展部（宁波、杭州、江苏）确保年度目标的实现。优化、创新拓展渠道并建立项目资源库。
5、建立并维护公寓开发商、B端、G端客户的社会关系。
6、投资拓展团队人员管理、培养提升、业务考评等。
我们期望您有：
1、8年以上在大中型企业中，从事与房地产项目拓展有关的经验（房地产非必须要的）。
2、具有很强的拓展能力、决策能力、市场分析能力与预见分析能力。
3、自身社会资源中若能有与长租公寓相关联的客户资源尤佳。
4、有卓越的领导力，有打造高绩效人才的实践经验。
5、有良好的创新意识及创新思维，优秀的资源整合能力。
6、有与长租公寓相关的政府类相关资源尤佳。
工作地点：宁波、杭州均可
具备三个核心能力，根据优先级排列
1、有政府相关资源，有很强的管理能力
2、有管理能力，客群一样，不限行业
3、有管理能力，有强开拓能力，不限行业
