岗位信息
岗位职责：
1.负责公司人力资源管理，根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
4.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源、管理、英语或相关专业背景；
2. 8年人力资源从业经验(至少3年以上高级经理或以上经验)， 3年以上半导体芯片领域工作经验者优先；
3.英语可作为工作语言者优先，
4.有跨国跨文化管理的经验者优先；
5.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；
6.具备领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
7.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
语言要求：不限
行业要求：电子技术/半导体/集成电路,人工智能
