岗位信息
岗位职责
1.协助大区及分公司战略制定、执行、跟进及改善；
2.大区各项营销管理制度的制定、发布及监督；
3.运营管理工具的开发、使用及优化；
4.CRM 的整体推进及工作布置；
5. "—线--工厂"问题反馈及沟通平台；
6.大区各项流程的制定及优化，使大区整体有效运转；
7.主导大区文化建设及氛围营造；
8.大区级会议的组织、安排；
9.大区数据中心，所有大区数据的整理与输出。
任职要求
1.5 年以上运营管理或行政管理经验；
2.理解公司政策和各种规章制度 准确判断和把握公司各部门相关利益者的需求及背后的动机
3.较强的沟通能力，发现核心问题，帮助维护各种内外部联系，解决冲突；
4.优秀的组织能力，根据复杂项目，提前部署内外部资源，提出前瞻性应对方案建议，解決
重大难题；
5.风险把控，将风险带来的影响尽可能降低或转化为有利因素 ，总结项目问题并形成公司级
风险管理机制，提升公司的风控能力；
6.熟练的 office 使用能力。
