岗位信息
岗位职责：
1、定期进行组织盘点，深入了解所支持部门业务现状和团队状况，为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2、负责业务部门的具体招聘工作，包括人才寻访，面试甄选和录用等；
3、分析招聘数据，参与优化招聘制度和流程的合理化建议；
4、负责对应业务部门绩效的沟通及反馈工作；
5、协助领导完成基础性人力资源工作。
任职要求：
1、本科以上学历，具备3年以上招聘（猎头）工作经验，具有丰富的招聘经验和技巧；
2、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
3、具备良好的沟通交流能力，判断分析能力，沟通协调能力，团队合作意识和抗压能力；
4、具有丰富的商务、市场岗位经验者优先，区块链行业经验优先；
5、有敏锐的洞察力，及时洞悉人才市场供需变化。
