岗位信息
工作职责：
1、统筹公司人力资源招、培、管、评体系和流程的完善，为组织发展提供人力支持及管理保障；
2、组织军师：负责提升组织作战能力，为作战单元组织发展的精英人才引进、绩效管理、效能提升、人才激励等提供解决方案并落实结果。
3、文化使者：践行公司文化落地、协助作战单元团队管理及员工思想能力提升。
4、业务助手：协助作战单元总经理制定经营目标、组织重大会议、参谋关键决策等，推动作战单元战略目标达成；
5、统筹全国综合商业合资公司的标准化管理，协同各部门负责人、内外部资源，推动集团人力资源政策、制度、方案在各分子公司落地执行。
任职要求：
1、10年以上人力资源管理经验，其中3年以上国企人力资源高管经历，熟悉国企管理文化以及运作模式；
2、对人力资源政委体系有深入理解和实践，能用人力资源管理方法落地战略；
3、较强的沟通协调能力和推动执行力，能打造具有战斗力的管理和业务团队。
