岗位信息
一、招商体系与招商计划制定 1.制定各项招商管理制度、运作规范、流程等招商管理体系并持续优化，使招商工作标准化、科学化。
2.根据公司年度目标制定招商加盟计划、招商策略、宣传推广方案等，并组织落实。
二、招商业绩达成 根据公司招商计划，组织开展全面招商工作，确保完成年度招商目标。
三、加盟客户资源开拓和维护 1.组织宣传和贯彻执行公司加盟政策。
2.组织招商引流、拓展招商渠道，增加加盟咨询量。
3.组织多渠道开发、寻找新客户资源，主动挖掘目标客户，并与意向客户进行商务谈判，促成招商合同达成。
4.审核加盟客户各项资质、资格，组织对加盟商进行实地考察，确保符合公司要求。
5.审核招商合同，督促完成合同签订，维护公司合法利益。
6.组织与接待加盟客户考察工作，增强合作意向。
审核客户档案的完善性，组织定期回访客户，维护好客户关系。
7.协助处理加盟门店筹备期客诉。
8.处理并解决招商工作难题，
四、选址考察与评估 1.组织加盟商选址考察工作，并审核选址调研报告，评估选址的可行性和效益性。
2.组织直营门店选址考察和签约工作。
五、执行加盟合同、控制汇款周期 执行加盟合同约定，并按约定控制回款周期；
六、市场调研、数据分析 1.组织开展市场调研、及时分析市场动态、收集竞品信息；
2.分析线上、线下所有资源数据提出对策。
3.建立实时的市场相关信息数据库。
七、团队管理 招商团队组建与管理，人员技能培训、工作指导；
八、其他 1.根据工作需要出差。
2.完成上级领导交办的其他工作。
