岗位信息
工作职责：
1、充分理解岗位需求，完成需求岗位职责分析；
2、制定完善的人才寻访方案；运用内外部资源，通过不同的搜索渠道搜寻合适的候选人；
3、负责甄选、评估候选人，向需求部门提供专业化、标准化的人才推荐报告；
4、负责候选人从面试到入职阶段全流程跟进；
5、招聘效果分析，改善优化招聘各环节流程。
任职要求：
"1、全日制统招本科及以上学历，五年以上相关工作经验，有亲和力，乐观积极；
2、优秀的协调能力和出色的沟通、引导能力；
3、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；
4、较强的学习能力、优秀的执行力；
5、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；
6、有教育行业招聘或中高级人才招聘经验优先考虑。"
