岗位信息
1、调研和分析，拟定渠道运营及区域发展策略，并出具方案。
2、组织月度销售分析，拟定销售策略调整方案，获批后监督执行。
3、从基本要求上把关，审核各渠道、各部门的工作计划。
4、从基本要求上把关，检查、审核渠道总监、部门经理的“三按”台账。
5、按《管理人员履职制度》衡量，检查、发现、登记、报告营销系统管理人 员履职状况，公诉不施管状况及违规行为。
6、跟进工作改善，报告改善进度及改进结果。
7、统计制度的缺陷、不足及谬误，收集改进建议或改进方案，拟定销售管理方面的规章制度。
8、检查本系统制度执行情况，公诉违规行为；
9、检查、研究、策划系统内整体及各处的“四定”、职能职责分配情况，验
证相关提案，拟定最佳方案。
10、制定工作计划，管理直接下级，为直接下级分配职能职责。
11、完成销售中心总监交办的其他工作任务。
任职要求：
1.35-45周岁，快消品行业背景，本科及以上学历；市场营销、工商管理等相关专业；
2.3年以上市场销售管理经验；较强的沟通表达能力；有一定的市场敏锐度与市场分析能力。
