岗位信息
主要岗位职责：
1. 负责起草公司各种人事相关制度，能独立建立公司体系
2．负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。
3. 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
4. 负责公司文化建立
5. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和态度。
6. 完成领导临时交办的其他任务。
基本要求：
①具有良好的道德品质和企业意识；
②精通人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验。
③较强的计划能力、执行力和沟通能力和指导能力。
