岗位信息
人资行政总监：年薪30-40万
岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理、董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
4、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;
6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
7、计划和审核人力资源管理和行政成本;
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先，企业管理、行政管理类专业；
2、10年以上人力资源管理经验，3年以上同职位工作经验，纺织、家居、建材行业生产型企业工作经历者优先；
3、有IPO经历优先考虑。
