岗位信息
一、岗位职责：
1.总体负责公司的行政管理工作，3年以上主导行政管理体系搭建以及践行经验，总结出一套成熟的行政管理体系。
2.负责公司各种规章制度流程的起草、完善、审核，建立公司管理制度化，流程化，标准化，规范化的管理体系并检查监督落地执行。
3.负责公司层面的各种办公会、月度、季度、半年度、年度目标复盘会议等的会前筹备，会中组织，会后整理会议纪要，督导跟进、向领导反馈等。
4.检查、督导董事长布置的工作任务的落实、执行情况；
5.负责外部客户接待、政府等单位的外联、关系维护等工作。
6.负责合同审核管理，对接法务处理公司相关法务问题。
7.负责内部办公环境、资产、消防安全管理。
8.协助董事长对营销、运营、资本运作等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；收集各种相关信息、数据、情报，为领导决策提供参考建议；
9.检查、督导员工对日常行为规范的遵守与践行，提高团队执行力。
10.开展企业文化践行落地活动，打造积极向上、和谐的团队氛围，提高团队凝聚力。
11.总体负责公司后勤管理工作：对接物业，日常报修等，内部开展节能降耗活动，降低各种物料损耗成本。
二、任职要求:
1、年龄35-45岁，5年以上行政经理，办公室主任、董事长助理从业经验，统招全日制本科及以上学历、硕士研究生优先考虑，工商管理、金融、经济、法律等相关等专业毕业优先考虑；
2、有教育、医疗、科技、互联网等行业经验，至少200人以上公司或者上市公司工作经验，有创业经历，医疗行业以及本地人脉资源优先考虑，
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
4、有韧性，勇于迎接挑战，承担责任，抗压能力强。
5、有内驱力，学习力强，具有创新和不断提升自我的能力。
三、岗位优势：
1. 个人发展空间广阔，晋升通道：董事长助理——行政总监——
特别优秀者有机会发展为合伙人。
2.公司商业模式创新，有行业壁垒，发展前景好，远景规划：IPO上市。
3.公司企业文化氛围好，团队氛围轻松、快乐、和谐：每天有水果、零食提供；每周晨会有齿币抽奖奖励，员工幸福指数高。
