薪酬绩效专家

岗位信息

岗位职责
1. 薪酬福利、绩效体系设计及建章立制；
2. 负责对接BP进行薪酬绩效相关项目跟进及薪酬策略支持；
3. 负责人工成本的测算与分析，持续支持业务降本增效；

岗位基本需求
1. 本科以上学历，有咨询公司薪酬绩效方案设计经验优先；
2. 具备薪酬系统设计、薪酬设计、绩效实施、期权激励等项目从0到1经验的尤佳；
3. 具有较强的沟通能力、解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神。