岗位信息
职位概要：
协调连锁门诊的开办、运营，建立连锁运营的标准体系与考评体系，以完成连锁门诊的运营目标。
岗位职责：
1、负责门诊的市场推广工作及各项营销活动策划，开发有业务前景的诊疗服务产品，提高门诊量，完成门诊的利润目标；
2、负责门诊编制设置、遴选合格合适的医务人员、人才培训和医疗服务能力提升；
3、设计并优化门诊管理的全流程，规避医疗风险、保障门诊日常运营工作；
4、负责门诊客户投诉处理、危机管理及与医疗相关的政府机构沟通工作；
5、提炼、建立连锁门诊的SOP运营手册和业务考核体系。
6、领导安排的其他工作。
任职要求及主要绩效指标
1、第一学历本科以上，211/985优先。
2、5年以上医疗行业服务团队管理工作经验，连锁医疗机构从业经历者优先考虑；
3、优秀的的学习能力、沟通能力、协调及公关能力，善于处理突发事件；
4、具备高度的服务意识、团队意识以及责任心。
5、适应长期出差，愿意加入创业型团队接受挑战。
主要绩效指标：
1、利润目标:该岗位的考核周期为6个月，完成某门诊的利润目标或门诊量目标方为合格
2、标准运营手册（文案）
3、客户满意度
