招聘培训主管

岗位信息

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、负责员工培训工作的组织、实施及员工培训档案的管理； 9、负责新员工的入职培训； 10、负责员工导师制的落实；
11.上级领导安排的其它事务。