岗位信息
部门：生产部 汇报上级：CEO
岗位：订单部经理 下属：7-8人，包含跟单5-6人，仓管1人，计划员1人，未来调整，按产品分
岗位职责：
1、负责业务订单管理，根据客户要求对接工厂，监督安排物料计划，跟踪订单交付率以及客户满意度调查，监督工厂到客户端的按时按量交付状况，确保订单交期；
2、处理客户投诉，积极配合工厂与客户沟通处理异常订单；
3、负责各类订单成本核算，完成与工厂关于控价的谈判和日常跟进；
4、参加生产协调会、周例会，提出有效建议和改进方案；
5、 控制仓库各类物料，负责业务订单跟踪的各项日常管理事务，对接仓库的各类物料流转，负责多种资源调配与统筹；
简历要求
从众多简历中选出信息、内容完整的，如果是高管联系沟通后需要要到照片，形象评估
电话面试评估：
1、表述问题有条理性，逻辑清晰
2、回答问题积极向上，有精气神并且有正能量
3、沟通技能协作能力良好
4、必须担任过经理职务，有团队管理能力
专业技能及本经要求、关键点：生产计划经理
1.PMC实战管理经验 ，负责物料、计划、仓储三大模块，可以提高生产成本资金的周转率，
2.掌握多种业务订单管理方法及实务操作能力；
3.熟悉合同法及其他相法律法规；
4.行业要求：需要玩具、礼品行业出来，有行业要求
5. 富士康从业经验优先考虑，外资企业背景，或合作的公司，台企或日企经验
6、负责生产管控，有多品类零配件组装的经验
岗位任职要求
1. 五年以上外贸杂货或欧美市场跟单工作经验，其中不少于两年订单计划管理经验；
2. 有外资制造业公司的背景及相关工作经验，熟悉制造业模式动作及特点（对PMC：计划生产及物料控制有一定实战管理经验）；
3. 对ERP有一定的认知与了解，有一定数据统计分析能力；
4. 团队工作出色，英语书面能力佳，有团队管理经验，熟悉商务谈判技巧。
5.职业素质佳、抗压能力、执行能力强；
6.熟练应用 SOP 进行工作管理，熟练使用 office 办公软件，熟练ERP系统，部门内体系搭建，熟悉ISO/5S搭建与推进，了解工厂布局，英文读写熟练；
7.具有高标准、高度责任心、高能量；具有较强的计划能力、执行力、规划能力、领导力、沟通能力、时间管理能力、有一定的战略思维；
8. 掌握贸易基本条款、船务知识，了解欧美市场、客户对产品的质量要求。
薪资范围：25-35万/年（特别优秀者年薪另议）
分析：需要对接工厂跟踪监督生产计划实施情况，外资制造业背景，熟悉生产现场过程，了解业务订单管理实务，建立订单跟进sop和统筹协调，协助订单的议价、比价等商务谈判工作。负责根据车间日常生产计划，安排动态物料计划，及时供应生产线物料，确保均衡生产，最好是从富士康出来的，或者考虑台资企业出来的，最好之前做过的产品也是多品类需要组装的，必须要有PMC实操经验的。
关键词：制造业背景、外资、PMC、erp、生产计划、
PMC即Production material control 的缩写。
是指对生产计划与生产进度的控制，以及对物料的计划、跟踪、收发、存储、使用等各方面的监督与管理和呆滞料的预防处理工作。PMC部主要有两方面的工作内容：
PC（生产计划、生产进度的管理）
MC（物料的计划、采购、跟踪、收发、存储、使用等各方面的监督与管理，以及废料的预防与处理工作）。
PC：生产控制或生产管制（台、日资公司俗称生管）。主要职能是生产的计划与生产的进度控制。
MC：物料控制（俗称物控），主要职能是物料计划、请购、物料调度、物料的控制（坏料控制和正常进出用料控制）等。
