岗位信息
根据公司发展战略规划，协助总经理制定中高职业教育市场营销计划，按月分解完成负责部门的营销指标、管理部门日常工作；对地区性重大项目的营销进行跟踪指导、对本部门的营销任务负责。
岗位职责：
一、营销任务管理与分解执行
1、根据公司总体任务指标进行部门内部分解，对部门销售人员制定切实可行的任务指标，并对部门整体销售计划负责。
2、负责监控营销项目的实施，督促销售人员的业绩达成。
3、负责跟进本部门目标计划的完成情况，并进行支持。
二、部门管理与团队建设
1、负责本部门的营销团队建设、负责部门的管理工作。
2、负责本部门营销人员的业务培训、提升营销人员的综合能力。
三、对外、公关管理
1、负责对大中型客户进行沟通与交流做好服务跟踪。
