岗位信息
岗位核心能力：1、3年以上中大型软件行业，熟悉软件服务领域的
2、有集团或者上市公司背景，制定公司人力资源战略管理规划体系和执行，组织架构的组建
3、制定公司绩效考核体系和推行，有合理的员工绩效体系的搭建经验
4、建立一套强有力的培训体系，培育良好的学习体系
5、员工激励，提供合理的培训及晋升渠道，以及专业能力的定向培养
6、重点同学校、招聘网、猎头公司或同行建立良好关系，以及时掌握人力资源市场行情
7、指导人事专员更合理的进行招聘、培训和考核工作
其它领导安排的工作要有大型IT企业或上市公司的经验，3年以上经验，最好是软件
行业出来的，有阿里、华为出来的更好
福利：五险一金（最低）双休 8小时工作制 需要住宿的可以沟通
