岗位信息
岗位职责：
1、负责公司人力资源招聘配置、人才梯队建设；
2、完成公司的年度招聘计划，引进人才；
3、挖掘行业内优秀人才，赋能业务部门；
4、拓宽人才招聘渠道，提升人才招聘效率以促进人才招募指标达成；
5、对招聘成果和新人转正负责。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业毕业者优先；
2、3年或以上相关企业工作经验；
3、熟悉人力资源各模块，擅长招聘和人才开发；
4、熟悉电商行业产业链和业务流程；
5、有女装类目电商企业任职或者从事过猎头工作；
6、具有较强沟通协调、应变能力、解决问题能力与语言表达能力，富有工作激情，有一定抗压能力；
7、热爱电商行业、自强自律、目标感强、招聘能力强。
