岗位信息
二、岗位职责
1、协助董事长/总经理制定公司战略规划、并根据内外部环境的变化进行调整，组织年度经营计划的实施，推动经营目标的实现；
2、协助董事长/总经理主持公司日常经营管理、建立健全公司的组织体系和业务体系，主持、推动关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理，及时进行组织和流程的优化调整；
3、负责内部团队建设工作，完善内部管理机制，包括人才培养、落实绩效管理等；
4、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设；
5、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
6、协助董事长/总经理整合公司内外部资源，建立和维护政府关系和其他合作方关系；
7、完成董事长/总经理安排的其他工作。
