岗位信息
1、根据企业战略，结合企业实际情况，梳理企业整体运营过程，确保企业战略落地；
2、根据公司发展战略规划，制定人力资源战略规划并组织实施；协助公司决策层制定并完成公司战略发展目标，监督执行与检查；
3、全面指导公司文化体系建设及管理等方面的统筹规划、指导，协调公司的人力资源管理、行政管理；
4、提高公司综合管理水平，组织制定完善并落实公司各项管理制度和流程。
5、统筹管理公司行政后勤工作，监督管控公司企业文化建设和员工福利活动组织；
6、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化。
任职要求：
1、35岁以下，条件特别优秀可放宽；
2、企业管理、人力资源或者相关专业本科及以上学历，条件特别优秀可放宽至大专；
3、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
4、熟悉、了解现代流通行业管理模式；
5、6年以上行政人事经理以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，快销及电商行业领域优先；
6、熟悉公司行政管理与人力资源相关的各项国家法律法规和相关政策；
7、事业心强，具有较强的组织策划能力、统筹能力、问题解决能力，优秀的语言及文字表达能力，良好的公关能力。
