岗位信息
任职要求:
1,30-50岁,偏远农村优先;
2,统招大学本科学历以上,机械设计相关专业,英语熟练,能理解阅读英文技术文献资料;
3,8年以上缝制设备研发岗位工作经验,至少5年以上产品开发管理经验;
4,熟悉各种产品的功能特性和使用要求,熟悉各产品和零件的品质要求和行业检测标准,具有专业的理论知识和实践经验,熟悉产品开发流程相关专业知识;熟练使用Office办公软件和机械制图软件;
5,有优秀的领导能力、有出色的项目管理能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通且对于从事技术工作人员的特性有心得并能与之做有效沟通;
6,管理上具备亲和力、判断能力、计划能力、执行力、系统统筹能力;良好的敬业精神和职业道德操守;
7,为人干练踏实、责任心强、具有较强的成本意识;具有较强的保密意识。
岗位职责:
1,全面负责技术研发中心部门管理工作,负责部门年度工作计划制定和执行;
2,参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;
3,组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;
4,管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
5,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
6,统筹公司产品工程开发工作与任务分解发派;
7,监控新项目运行,审核确认各项目评审报告与问题清单;批准项目风险评估报告
8,完成公司各项技术专利申请指标与审核工作;
9,负责制定技术管理制度、实施细则,制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划;
10,负责部门人员团队的建设和培养,对部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评、工作激励等;
11,负责部门内外部工作关系的对接和协调,面向业务部门系统性地建立产品、方案、流程、服务矩阵。
税前年薪:40-80W