岗位信息
任职条件：
一、性别：男
二、年龄：35-45周岁
三、学历：本科及以上
四、专业：市场营销及相关专业优先
五、工作经验：1.具有12年以上营销工作经验，其中至少5年及以上高级营销管理经验；
2.有工业、铸造业营销工作经验优先；
3.有项目式、方案式营销工作经验优先。
岗位职责：
1.协助制定公司战略规划、经营方针、发展方向和目标。
2.制定公司营销战略，根据公司战略制定营销策略和营销计划。
3.制定公司的预算制度，参与预算的实施。
4.制定公司年度销售目标、利润指标。负责销售目标进行分解并组织实施。
5.营销管理工作，打造公司的营销体系，推动营销工作整体向前发展。
6.根据公司销售目标，制定年度、季度、月度销售计划，并督促实施。
7.公司对外的商务政策和对内销售激励政策。
8.建立营销组织，负责管理销售团队进行市场拓展工作，建立公司销售网络。
9.负责营销中心的日常管理工作。
10.确定下级组织结构的设立，主导营销事业部市场拓展的组织设置。
11.营销中心各部门团队组建、绩效考核、人事任免、区域划分、销售计划的制定执行、销售目标的分解与实施、日常销售管理工作。
12.营销中心下级人员的业务督导、人才培育工作。
13.公司销售应收账款管理。
14.定期对市场环境、业务活动进行核查，及时调整销售策略和计划，预防和制止销售错误，确保完成销售目标和计划。
15.重要客户、大客户的拜访、开发、维护工作
16.推动公司企业文化建设。
17.处理公司所在区域的社会关系，为公司树立良好的企业形象，为公司销售目标的实现创造良好的外部环境。
18.重大营销合同的谈判和签订。
19.重大公关、促销活动、大客户大项目的总体部署和现场指挥。
