岗位信息
1.负责公司营运管理工作，建立健全营运管理制度并监督实施执行。
2.协助总经理制定公司发展战略规划，适时提供营运方向有效建议和优化方案。
3.对营运业务数据负责，实现公司整体营运业务指标，将指标分解至分公司并通过管理手段确保达成。
4.针对实际状况定期分析，向公司提供经营数据和改善方案。
5.负责公司管辖区域内门店的日常运营和管理工作，同时能够根据市场状况制定有效的市场推广策略。
6.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要。
任职要求：
1、本科及以上学历，8年以上零售、餐饮连锁行业管理经验；
2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题的能力，具备资源整合能力和业务推进能力；
3、具备良好的部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力；
