岗位信息
岗位职责：
1、负责所辖人事、行政、财务、市场的日常管理和培训工作，各工作板块的规划管理、执行监督；
2、负责所辖人事、行政、财务、市场人员的团队建设，做好团队的有效增员及辅导工作，提升人员留存率；
3、组织人力资源规划、公司规章制度建设及优化；
4、负责公司文化的建设，培养良好的企业氛围
5、公司成本管控
6、流程优化设计
行业及工作经历（至少满足2项）：
（1）具有7年及以上中大型公司人事行政管理工作经验
（2）对评估行业、咨询行业销售类有一定了解和认知，至少感兴趣
（3）人力资源管理师、注册会计师、律师执业资格等专业资质证书者优先
知识技能：
1、对数据敏感，有出色的数据整合、分析能力；
2、良好的沟通能力，极强的团队协作精神;
3、具有面对压力锲而不舍的精神，持续正向激励并影响团队的状态
4、熟悉人力资源、财务、行政各版块工作，并有丰富的管理经验
