行政人事经理

岗位信息

工作职责：
1.通过各种方式组织开展招聘等HR工作，满足业务部门的用人和团队发展需求； 2.参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源六模块相关的工作）；
2.完成人力资源相关数据、表单、流程及做必要的分析；
3.与公司其他部门保持良好互动，及时发现并解决问题，有效进行团队及个人问题诊断和分析，帮助员工和团队更好地成长与发展；
5.完成领导安排的其他事项。

任职要求：
1.硕士及以上学历，人力资源相关专业优先，熟悉人力资源六大模块；
2.性格开朗，热爱工作，服从调配。