岗位信息
备注：跳槽频率要求五年不低于三份，理工男，学历一本以上，年龄不超过36岁，至少5年的女装电商从业经验。
汇报上级：董事长/总经理（职业经理人）
团队：前期没团队，负责新品牌新店铺“若柒”
招聘原因：新品牌，新店铺，目前有负责数据的下属
【岗位职责】
1.负责公司旗下全品牌全电商渠道平台营运销售管理工作,包括运营团队管理、营销活动管理,对渠道平台的运营及销售目标负责;
2.负责制订公司整体电商营销战略,制订营销策略与营销计划,建立营销绩效管理体系;
3.依据营销计划,执行销售和市场推广方案,制定营销渠道发展策略和计划,负责渠道具体合作方式的建立工作,发展渠道合作伙伴;制定合作方案;
4.制定电商部的月、季、年度销售目标,根据目标提出针对性的销售策略,并可以带领团队落实执行
5.根据业绩、市场反馈等对运营、营销工作进行监督、控制和绩效评估,及时调整营销策略,保证营销目标的持续超预期达成;
6.负责协调沟通与公司各部门的工作,为各类需求做好完善优化协调工作;
7.管理和考核本项目团队;制定电商部的销售计划、目标,对费用预算进行控制;制定并落实电商运营团队的培训计划;对团队进行有效的激励,提高团队战斗力。
【职位要求】
1.性别不限,统招本科以上学历,年龄26-36岁之间；
2.熟悉互联网、电子商务领域,精通淘内、B2C平台、O2O业态形式,具备女装行业从业背景;
3.具备娴熟的电商渠道规划与运营策划技能,能根据公司经营战略和业务需求,规划电子商务渠道及运营策划,合理岗位及流程;
4.有较好的大局观以及生意经营逻辑,具备良好的团队领导能力及组织协调能力、擅于激励与引导团队成员,丰富的电商专业知识和战略前瞻性;
5.熟悉、店铺运营以及运营;了解等平台的合作运营模式;
6.有优秀的内驱力,善于整合资源、创新经营的思想,对目标执着并挑战;
7.良好的团队管理及建设能力,结果导向,注重数据和量化,有管理收入利润和预算的经验。
