岗位信息
岗位职责：
1、协助总经理建立集团营销管理体系，制订营销管理工作规范、业务流程及规范文件，并不断改进提升；
2、参与制订年度销售目标、实施计划及营销费用预算、资金回收计划，审核阶段性目标与计划，并监控、纠偏其执行情况；
3、组织、督办各营销中心按照既定的培训计划落实培训，培训内容包括营销规范文件、销售政策、销售工具、销售技巧等方面；
4、组织月度会议，切实推进绩效考核，营造比学赶帮超、激情、斗志的工作氛围，并督办落实会议要求；
5、对各营销中心销售日、周、月报表的汇总及汇报，审核分析营销数据或信息，提出建设性意见；
6、能及时发现各营销中心存在的问题、困难，及时上报总经理，并给出初步解决方案。
任职要求：
1、统招本科，市场营销、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
2、3年以上销售管理工作经验；
3、能快速适应企业文化和较快的工作节奏，执行力强、抗压力强、反应敏捷、思维灵活；
4、工作态度端正、积极主动、认真负责、能上交高标准结果。
