职业形象的意识 着装的仪态，根据环境着装是对所有职场人的基本要求，是职业化的第一步。在职场上取得成绩需要时间积累，但先像个职业人是最最基本的起步。着装是最简单的自我表达，但我看到很多职场人表达得实在不妥当。无论公司和单位怎么要求，都有人自认为特别审美，表达不同的自我。 有很多初入职场的朋友最容易抬扛，职场上要根据外部环境决定自己的着装风格，专业职场，严肃职场，创意职场，休闲职场……不同场合别人的期待是不一样的。此外，职场上还要有基本的礼仪。其实新入行资历浅还好，也许还有人肯去说你。就怕你混到了一定资历，犯些礼仪大错别人根本不好提醒你，让你永远错下去，你很可能会因为这点小节失去了职场再进一步的机会。

  职业化的仪态、邮件、微信头像、线上表达。现在人与人之间的交流，线上多过线下，远程线上的表达能力也是重要的。 有些职场新人没有把生活和职业的朋友圈分开，让人一言难尽的表达很多。你在各种社交媒体上的表现就是打造你个人品牌的过程，如果线上表现很难让人认同你的职业，你的职业化建立就很困难。

  态度积极、行动主动。积极和各种资源交互，是对职业人的基本要求。指望别人主动理解自己的难处，指望他人主动帮助自己，这些都是不成熟的表现。职场上遇到困难、做从来没有准备的事很正常，最忌闷头苦干，没有成果，感动自己。如果在职场上，上级领导评价你只是老实、朴实、人挺好的，是极为危险的信号，意味着你没啥别的优点可夸了，一般这里的老实=无用。在现在激烈竞争的职场上，完成任务其实只是分内事，应该有“再撑一下子”“再多做一点”的意识。绝大部分初级工作都不会太难，就是只要给机会，谁都能做，但做得出彩，做得脱颖而出并不容易。每个人对职业成就的追求也不同，一个人想不想在职业上有所成就，对自己有没有要求，如果真正想在职业上有所发展，初级阶段就树立职业意识当然就是基础要求。