按照往年的情况，现在正是企业和应聘者迎来“金三银四”招聘高潮的时刻，但在疫情冲击之下，今年的“春招”整体氛围略显惨淡。 企业延迟复工、民众不能出门，正常招聘无法开展；同时，中小企业以及餐饮、旅游等重线下行业面临生存危机，招聘需求缩减或消失。“毕业即失业”的应届生感叹自己生不逢时，拿到年终奖潇洒裸辞的职场人悔青了肠子，而原本想要在年后“动一动”的职场人也不敢轻举妄动了。

  随着后续各地企业陆续进入常态化运营，今年春季的简历投递量会持续攀升。未来随着疫情拐点的来临直至消除，经济逐渐回暖，全社会对中高端人才的需求将会出现大面积的反弹。具备更强竞争力的求职者才能脱颖而出，比如是否具备核心的技能、是否具有明确的职业目标和规划等。恐惧和担忧必然，但能在“危”中寻“机”，才能最终逆境而生，绝地反弹。与其把对工作和行业的焦虑放大，不如在外部环境不明确的情况下，尽可能掌握全面的信息。多多联系职业咨询顾问或者猎头，找对自己未来的发展方向，多学习一些新的知识和技能，毕竟技多不压身，艺高人胆大。

  即使对自我满意度较高，也要居安思危，时刻关注新潮流、新思维、新技能。疫情倒逼企业思考如何配置更好的人才、更好的技术和平台确保生存和发展，只有不断思考和学习，才能满足新形势下的新要求，成功迈过人生的一道道门槛，顺利通过职业生涯的一次次大考。