职场是一个比较复杂的地方，你的职业前途往往是与领导对你的了解和赏识紧密相连的。因为你必须得让他满意，才有机会升职加薪。有人说职场阿谀奉承，就是搬石头砸自己的脚，但金子真的不是在哪儿都能发光，除非你自己愿意展现耀眼的光芒，因此主动学习如何与领导相处，是职业发展中非常重要的一步。

  不要抢领导的话：很多人为了显示自己懂的多，知道的情况具体，喜欢与领导抢话，比如，领导在开会的时候，问到一个问题，去年我们公司谁在……事表现的最好?其实领导这个时候并不是真的不知道答案，也不是真心的想问这个问题，只是为了强调某个事罢了。

如果你不知趣，直接把话抢过去，“领导，是这样的……”这让领导很没有面子，领导也会很尴尬，到底是你知道还是领导知道，类似的情况，还有很多，开会时除了领导，谁讲话少，谁抢话少，谁提拔的快，从上到下，皆如此。

   不要让领导替你做事：领导不是你的保姆，所以你不能遇到一丁点儿困难就去找领导求援；领导不是你的助手，所以你自己的事要自己做，不能指望领导和你一起做。 领导是你的验收官，你应该自己出题自己答题。如果你没有达到可以给自己出题的高度，领导会给你出题，领导会关注你的结果。 领导是你的教练，他会培训你，指导你，逼迫你不断提高能力、不断进步。所以，正确的工作方法是： 首先，独立达成工作目标；其次，如果你可能无法独立达成目标，一定要第一时间向领导求援；最后，如果向领导求援，请先竭尽全力做完自己能做的，然后给领导出选择题，不要出问答题

  不要在领导面前说大话：在职场，领导最需要的永远不会是那些拍马屁的人，领导真正需要的，那是那些不仅能自己能办事，更能帮领导办事的人，这是你领导真正需要的，所以，你必须做好始终在领导背后的准备，别动不动把自己抬高的比领导还重要。

而有的时候，你还得主动帮领导承担任务，比如领导接受了一项任务，而这个任务是领导非常不愿意接受的，但领导不能拒绝，只能硬着头皮接受。

   不要在领导面前阿谀奉承：在职场中，个人才能和努力固然重要，但是如果不能和领导很好地相处，你的工作将会比别人更难得到开展，才华也很难被挖掘。领导也不傻，哪有那么容易被下属阿谀奉承所蒙蔽啊。领导眼睛也是雪亮的，对于那些把自己放得很低，极尽阿谀奉承，拍马屁之辈，并不会委以重任。极尽阿谀奉承，不仅领导看不起，同事也看不起，把自己踩到尘埃里，难免沾得满身是泥。

  不要和领导唱反调：很多人可能不理解，似乎习惯性的做法应该是只执行上级那些对的指示，错的指示当然不能执行。理论上，我们当然应该只执行正确的指示，拒绝错误的指示，但问题是谁来判断上级的指示是对还是错呢？尤其是作为下级，你怎么可能知道上级的指示是对还是错呢？ 类似的例子比比皆是。每次谈到学先进时，总有很多人说要学习先进的好的东西，或者说选择那些适合“自己的具体情况”的来学习。这恰恰是最错误的做法。既然别人是先进你是后进，你如何能够判断别人哪些是好的、哪些是不好的呢？ 

  莫说领导的坏话 :你把领导乱批评，领导对你生疑病——请不要私下里胡乱议论领导的是非黑白，传到领导那里是早晚的事，让领导知道了，心胸宽的还好说，遇到心胸狭隘的领导会对你有心病，你还有好吗?不管是职场上还是饭桌上都要给领导面子领导一般会表现出自己很大度的样子，对于你当面指责或者说反驳不介意，但事实上心眼小着呢，发生这样的事情多了，他会认为你不是值得提拔的好员工，在饭桌上也不知道敬酒，也不给领导面子，领导自然不喜。