面试的时候面试者被问起期望工资的时候，都会内心窃喜：“面试到这个阶段了，都问我薪资了，看起来对我很满意的样子，就快收到offer了吧？”其实未必，你也会被拒。那到底什么原因呢？

HR问你薪资的原因主要是因为这三方面：

   排除简历中的水分。有时候，个人的简历中涉及岗位工作内容，会出现夸大现象。那么如何定位个人的真实情况呢，上家公司的薪资是一个非常好的参考对象。

   排除职位头衔的干扰。有时候职位头衔与薪资给付不是对等的。所以如果只看简历上写的职位头衔可能会有干扰，问问薪资也许就能抓出真实情况。

   另一种行业薪资水平的摸底。虽然公司有相关渠道获得职位薪资的样本与数据，但很多公司仍然会参看个人的样本。同行业同职位，不同规模的企业给到的薪资数额是不同的。 固定工资最好不要谎报，其他福利部分可以适当浮动。不同的公司薪水差距有时会很大，所以不要让原来的薪水成为新公司给你的价码。