换工作是一个有挑战性的转变，四点建议能帮助你更好地适应新工作，并培养对未来发展有助益的好习惯。 对于新人，要勤快多做事，但要把握尺度。有些情况暂时不了解就不要去碰触。例如薪资待遇方面的问题、对其他同事的随意评价等，这是对大家的尊重。真诚待人，认真做事，谦虚做人，慎重以言，有自己的主见和立场，做事量力而行。

  努力地做好工作找准自己节奏 让你的上司觉得你很可靠而且努力，工作所带来的成就感可以冲淡一切不好的情绪，也要注意好同事之间的和谐相处。有的职业专家会建议你在新工作之初要有拼劲、积极社交甚至要坚持早到晚退，作者并不认同这样的观点，因为新工作本就带来压力，上述建议很可能会增加你的焦虑。相反的，你应该放慢脚步，找准自己的节奏，做真正有必要的努力：在最开始阶段，你可以通过和老板的谈话明确团队对你的期望，不要急于完成所有任务，你往往需要一段时间才能跟上进度。 及时发现问题，快速调整自己，及早进入状态。对于面对新工作中的种种不适，应该对当前存在问题进行分析，并有针对性地调整自己。

  定制自己的文档管理系统 你如果在最开始没有养成良好的文档管理习惯，那么两年后你的文件夹将变成一场灾难。作者建议你在工作的第一周花一个小时左右的时间来思考你需要处理的所有文件以及储存它们的方式，同时要熟悉团队的文件共享系统，方便日后寻找资源。 

  设计自己的待办事项清单 考虑到事情的优先级和紧急程度，每个人的待办事项顺序都是不同的，适合你的就是最好的，有的人只需要简单的列表，有的人则需要将事项融合进项目中并添加子任务。此外，待办事项清单有传统纸笔形式，也有很多在线应用程序，你需要思考自己组织和跟踪任务的特点选择适合的。

  主动求助 主动学习 新工作会带来很多挑战，你如果真的需要帮助，不要羞于开口，老板有责任为员工提供协助。此外，许多公司也会有专门的数据库，里面有很多有用的信息，你可以通过检索功能，寻找自己需要的答案。进入全新的工作环境，就要加强学习，认知公司的企业文化，学习相关的业务知识，融入公司团队，成为其中不可或缺的关键元素。