无论是晋升、转岗还是转行，你都需要不断学习新的技能，提升职场竞争力。 有人说，学历高竞争力强；有人说有经验竞争力强；还有人说颜值就是生产力。不过在技术瞬息万变的今天，这些都已经过时了。如果你能够把较短的一段时间当做冲刺期，在冲刺结束的时候习得一项新技能，你就能够保持自己的职场竞争力。

  一个优秀的职场员工能够有效地进行自我管理，能够从本性出发，不是控制自己，而是通过引导自己，顺势进行自我管理，自我管理的第一步就是自我认知，包括自己的优势，自己的价值观，自我成就的目标，保持自我管理的好习惯是很难能可贵的，短期内或许难见成效，但将结果诉诸时间，你会感受到它的巨大价值存在！从中获益。

  你要学习一项新技能。那就是：用冲刺思维快速习得一项新技能。你可以把固定的一段时间，比如半年当作冲刺期，在冲刺期结束时交付成果。以生涯咨询为例。你学习了生涯咨询知识，在第一段冲刺期结束时你应该交付的成果是，可以独立完成咨询个案。学习新技能的目的是什么？不是为了学习本身，而是为了产生可交付的成果。当你以“冲刺”的视角去看待一段周期性的时间时，你会有强烈的任务感和紧迫你会不断地向自己发出灵魂拷问：“我为什么要做这件事？我希望它产出什么样的成果？”这个过程会让你目标明确，减少学习过程中因疲累产生的对抗情绪。而阶段性的成果交付，也能让你以最小的成本、最快的速度知晓自己习得的技能是不是市场需要的，该做哪些迭代才能更好地适应市场。 这种系统性的复盘，能够帮你校正方向，也可以时刻提醒你去深度思考一些方案策略的利弊。敏捷利用时间，这才是职场竞争力的本质。

  工作中、生活中不断的学习新的知识，面对新鲜的事物，不能够恐惧，要带有好学的心，对新知识进行研究，学习是一个终身的过程，作为职场人更要懂得学习的重要性，只有积极地去接触新的思维，方法，技术，才会跟得上时代的步伐，不少职场人自从进入职场便停下了学习的脚步，不在更新自己的知识结构，逐渐被隐形淘汰，坚持学习，相信对知识学无止境的行动力，将会为你带来由内而外的提升，为职场的发展注入新鲜活力！