2020年年初这场突如其来的疫情，各行各业都受到了很大的冲击，虽然已经过去半年时间，但是行业洗牌的速度在不断加剧，四面八方传来的都是企业停工停产，降薪裁员声音消息。大环境如此，摸不到行业未来发展前景不的情况下，稳字为主，跳槽真不是好决定。

  都说跳槽是升职加薪最快的途径，而在疫情的影响下，企业陆续复工但是大多数招聘需求都延后，急招的职位又想迫切的催入职，想像往年一样多几个offer比较，真的很难，有些投了简历石沉大海，连个面试电话都没。

  另外，很多企业都有辞退、减薪、底薪，在职者都如此，跳槽去的薪资福利自然也不会很高。再者来讲，这些企业释放出的人才也在求职，竞争力更大，企业可挑选的余地更多，给的条件也会压低。如果新的选择和原公司持平或者不如原公司，跳槽也不会很开心。

  对于应届毕业生来说，这次疫情也是一次利好。对于应届毕业生和年轻求职者，他们感兴趣的互联网、电子商务、教育培训，恰巧因为工作时间自由、工作氛围轻松、可以使用线上操作和办公的优势，受疫情冲击相对较小，复工时间也较早，应届毕业生在这些行业将有天然的优势。

  人在职场漂，跳槽是常规操作。跳槽本身是没有问题的，但这一定要是深思熟虑后的决定，没有规划和准备的跳槽，往往都是后悔莫及。尤其是情绪化跳槽、跟风式跳槽很容易出现事与愿违的结果。2020年，跳槽，真的要慎之又慎。