在面试中必定会被问到的问题： 请问你为什么离开上家公司？ 

　　真实的情况可能是： 

　　1、我和上家公司的直接上级有矛盾，因为嫉贤妒能，TA处处挤兑我，致使我待在那里非常不舒服。 

　　2、上家公司不给员工交社保，也没有让员工休法定的年休假，不给员工加班费，不给员工调薪等等，管理很不规范。 

　　3、我因为坚持正确的事而得罪了上司，否定了领导的意见。

　　4、周边都是溜须拍马的小人，我最讨厌就是拍马屁，所以我和他们相处的不愉快。 

　　5、我想寻找工资待遇比现在公司高很多的企业工作。 

　　6、上家公司的老板是个极其吝啬的人，对员工处处克扣，时常拖欠工资。 

　　7、我因为工作态度不好，被上司反感，或者工作能力跟不上公司的要求而被迫离开。 

　　而面试官想听到的是： 

　　1、我想寻求更广阔的发展空间。 

　　2、我想提升我自己，因此需要寻找一个更好的平台。 

　　3、我们家离目前的公司太远啦，我希望寻找一家比较近的。 

　　4、我的晋升空间遇到了瓶颈，我想突破自己，因此想寻找另一个公司。 

　　综上所述，尽管真实的情况是那样，可是有些面试官却不愿意接受这样的理由。一个人一般想离职，不会因为一些小的客观因素，因为对于这些外在的客观因素，他们不是不能克服，而是非常能够忍受。
      面试官不想听到你对上家公司的上级不满和矛盾，不想听到你数落上家公司，会反感喜欢抱怨的人。不想听你说和周围同事相处的不和谐，即使你是因为正直。面试官不想听到你因为追求工资待遇提高而离职，虽然那是人之常情。不想听到你对上家公司的老板不满，虽然你的老板的确很不地道，他会臆测你是个不忠诚的员工。 面试官如果听到你说自己不好的实话，他也会认为你真的不好，却不会认为你诚实。