选择猎头招聘都是有前提的，而且公司和猎头之间必须要达成相应的协议规则，这是整个的业务是否能够正常顺利开展的一个重要的标准，而且我们必须要清楚在法治社会的今天，空口无凭必须要立字为据，所有的事情都必须要有所说明，并且要符合彼此之间的标准和条件。

在进行招聘之前，月头必须要清楚公司到底需要什么样的人才，不同的公司，对于人才方面的需求会有着非常大的差别，如果我们不能够提前去了解这个方面的标准，无法真正的确定这些具体的需求，没有办法更好的去规划相关的事宜，这对于未来也都会有着更多的作用，因此我们大家都应该做好这些认知。

猎头招聘许多东西是需要客户首先去进行敲定的，否则我们根本就无法去衡量最终的招聘是否达到了相应的标准，所以必须要不签合同不做业务，这也是猎头在工作之前一定要做的事情。公司在选择猎头之后，法人会亲自提出相应的标准和条件，并不是说每一个人提出的条件都是一个标准，而是要真正的公司的法人才能够对于这件事情有更多的发言权。