工作经验是企业用人最重要的指标之一，但工作经验是靠时间积累而成的，对于初入职场的新人来说，零经验的简历该怎么写呢？如何在芸芸众生中脱颖而出？每份简历在HR眼前停留的时间，仅为30秒。为了吸引HR的目光，很多同学选择了在排版上下功夫。殊不知宣兵夺主的背景和配色，反而分散了HR的注意力，并透露出申请人的不专业和不用心，很可能最先被pass进垃圾桶。

  内容方面，以下从期望工作、校园经历、实习经历、项目经历等多个板块出发，以下意见请参考：

  1. 分析岗位JD，理解企业诉求 这也是有些应届生同学，能够拿到很好的offer的原因，他们知道招聘方想招什么样的人。于是他们将岗位相匹配的实习经验、校内实践经验，进行应用并写入简历，直接进行海投，都有一大堆面试机会等着。

但是对于没有任何实习、实践经历的同学而言，简历上，没有和求职岗位足够匹配的实习经历。所以，直接海投不是办法，不如选择几家喜欢的公司，然后好好准备，针对每一家做一份简历，这样做的话，得到面试邀请的概率直接增加一倍。

  2.用案例和事实证明自己的能力 虽然实战的经验有一定的缺乏，但是底层的逻辑是存在的，知道怎么去做，比那些没准备的人，已经高出很多了。其次应该强调你极强的学习能力，能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势或技术，并且能够马上运用到新工作中。还要表达你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，让HR看到你的学习能力强，对你应聘工作有很大的帮助。

  3.校园实习经历 有过项目管理经历有过项目管理经历，这个在大学最后一年的课程设计里面，也能提炼出来。这就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助HR猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。现在很多大学生利用暑假寒假出来实习，有的是大学最后一年基本都在实习，实际上，实习工作的性质或内容跟你真实的工作环境差不多，很多事情都是独立完成的。这些事物必须在工作经验栏目中体现出来，这也就相当于你的经验了。

  勤奋肯干简历中的强调“勤奋苦干”、“可适应加班和学习来弥补所欠缺的工作经验”等等。这样的话语也能给你加分，让HR留下较深的印象。对于职场新人来说，扬长避短不失为良策，即便没有工作经验，也可以通过强调其他方面的优势来补足，同样可以做出一份令人印象深刻的简历来。在职场中，工作经验本来是靠积累的，或许对于某些企业来讲，零经验的“菜鸟”或许更加上进、接受能力更强、更加容易塑造和培养。