岗位信息
擅长招聘绩效
学历：本科及以上学历，工商管理类、行政管理类、人力资源管理类等相关专业
经验要求：5年以上人力资源、行政管理相关岗位工作经验（建筑行业经验优先）
知识要求：精通人力资源六大模块；熟悉国家和当地劳动法规和政策；熟悉劳动合同法（劳务合同）；熟悉国家和地方农民工管理政策和法规；
能力要求：具备良好的沟通、协调、执行力、指挥能力、宣贯能力、演说力，信息捕捉能力、分析能力、判断能力，良好的策划、公关外联能力，办公软件操作熟练，文案撰写能力，突发事件的危机攻关与处理能力
其它要求：乐观积极向上、正直、诚信、认真严谨、豁达、自信，良好职业操守
