岗位信息
岗位职责：
1、参与制定部门业务发展战略，根据公司下达的年度整体战略，制定部门战略实施计划；
2、负责制定部门海外市场业务发展策略包括销售策略、渠道拓展策略、客户开发及合作策略等，对业务策略的执行结果负责；
3、负责销售计划及订单的把控和管理，跟踪销售计划执行及订单进度情况；
4、坚持以“客户为中心”，参与部门海外客户维护，积极加强跟客户的合作关系；
5、团队管理：根据业务需要，搭建团队及招聘人才；阶段性制定及优化内部培训做好人才梯队建设；参与及制定部门的流程与制度，跟踪执行，并阶段性优化；
6、认同公司发展使命和愿景、价值观，推动和传承公司文化价值观的落地和执行；
任职要求：
1、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
2、熟悉海外客户开发流程，熟练了解掌握领英、facebook、谷歌等社交软件及搜索引擎用于业务开发；
3、熟悉国际贸易流程，能有效计划、组织、控制销售及订单交易的各个环节；
4、具备丰富的业务管理体系和团队管理体系搭建经验；
5、有较强的内外部沟通及协调能力，包括外部合同谈判、商务谈判，内部部门间的协调能力；
6、具有海外客户开发及经验；如之前的工作经验有具体海外国家开发或其他业务经验，以及对当地国家的人脉资源，可具体面聊；
7、良好的中英文写作、口语、阅读能力。
