岗位信息
人事行政经理
工作内容：
1、构建符合行业特性和公司现状的人力资源管理体系，对人事行政工作进行规范化管理；
2、主导建设各岗位能力评估模型、培训计划、激励制度、晋升机制，提升团队整体战斗力;
3、关注关键人才的融入和培养，维护公司整体工作氛围，协助建设企业文化；
4、统筹管理人事行政部日常工作；
5、完成上级领导交办的其它重大工作任务。
任职要求：
1、全日制统招本科学历，双一流/211/985学校背景优先，公共关系管理/行政管理/人力资源管理相关专业优先，年龄区间27-35岁；
2、中大型企业（500人以上员工规模非制造企业）的工作经验，有电商行业从业优先；
3、有5年以上人事相关工作经验经验，2年以上同等岗位（或HRBP、COE）管理经验；
4、精通绩效管理或培训模块，熟悉国家及本地劳动相关法律法规;
5、亲和力，沟通协调能力，抗压能力。
薪资范围：20-25k
