岗位信息
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源工作及开发工作（包括招聘，绩效，培训，员工关系等工作）；
2.执行并完成员工入，离，转调等相关工作；
3.参与公司文化建设，积极组织员工活动和调整员工工作氛围。
4.协助公司内部人力资源系统的顺利实施；
5.能够为定西的公司设置出职级薪资系统，调动员工工作积极性，规范工作制度流程
6.上级交代其他工作任务。
任职要求：
1. 专科以上学历，工作经验五年以上；
2. 具备良好的沟通能力以及逻辑思维能力，能承受高强度工作压力；
3. 熟悉国家和上海的各项劳动法律、法规及人事政策；
4. 有食品销售行业相关人事工作者优先。
