岗位信息
工作内容:
1．根据公司年度经营目标和运行情况，制定相应职能管理工作目标及实施细则，保证为公司生产经营和发展提供充足的行政保障；
2．完善公司行政管理体系，主持和把控职能中心各部门日常事务，确保职能中心各管理板块正常运行；
3．搭设并完善最符合公司的绩效管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式；
4．向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5．组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；
6．负责统筹、安排、协调职能中心各部职能包括但不限于会议、接待、组织文化、人力资源、资产管理、运营等常务工作；
7．协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，合理利用资源。
职位要求:
1．男女不限、40岁以内，全日制本科及以上学历；
2．5年及以上中大型生产型企业高层人事行政管理工作经验；
3．具备丰富的行政管理实践经验、优秀的组织协调、沟通表达能力；
4．具备解决复杂问题、突发事件的能力。
