岗位信息
二、 培训部经理一名，任职要求：男，本科可放宽至专科，40以下，保险行业相关岗位经验5年以上，需要出差
待遇：年薪10-15万，五险一金
岗位职责
1. 完成分公司整体培训体系的搭建，培训计划的拟定；
2. 督导各机构完成年度、季度、月度整体培训计划，并针对指导、改进；
3. 管控分公司培训关键指标，并结合营销KPI数据评估训练效果，分析改进；
4. 指导营业部完成销售条线兼职讲师体系建设；
5. 搭建分公司培训条线人才梯队培养计划，并落地实施；
6. 落实总公司培训条线各项规章制度，有效达成合规工作要求；
7. 归纳分公司培训档案，检查营业部培训档案，以备监管部门检查；
8. 完成总公司培训部下达相关培训工作。
