岗位信息
1、根据集团人力资源规划和各部门的人力资源需求制定员工招聘计划，组织开展社会招聘、校园招聘及校企合作；
2、利用集团有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
3、根据公司人力资源规划，分析、编制并及时更新岗位说明书；
4、负责对招聘费用的预算及分析，合理分配、使用招聘费用。
1、统招本科及以上学历；
2、5年以上人力资源相关工作经验，其中2年以上大型集团企业人力资源管理工作经验；
3、能将集团战略和业务需求与人力资源管理实践相结合，快速落地的集团招聘计划；
4、具有良好的团队合作精神、优秀的沟通能力、职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。
