岗位信息
一、岗位职责：
1.传达、贯彻公司的各项规章制度、方针政策；
2.配合、协助公司完成招标文件编制及招标工作；
3.负责部门制度的制定工作，编制并完善相关管理文件；
4.审核合同的编制、会签、洽谈、签订及管理工作；
5.检查、监督所签合同执行情况；
6.配合法务对合同争议、纠纷的处理；
7.组织和审核部门管理制度的制定；
8.协调本部门与其它部门、子公司的关系；
9.审核本部门的月度、年度工作计划、工作总结；
10.组织对本部门员工进行培训，不断提高业务工作水平。
二、任职资格：
1.工程造价、建筑工程、建筑经济类专业，全日制本科及以上学历，持有造价工程师或中级以上职称；
2.具有较为丰富的招投标工作经验，较强的沟通及协调能力，10年以上建筑施工、房地产或造价咨询企业的招投标、合同、预结算、成本管理工作经验；
3.熟悉相关法律法规及施工技术、合同管理、招投标管理知识和流程；
4.对项目的成本控制、招投标、预决算、材料采购、合同管理风险规避等有一定的防控经验及能力。
5.年龄：45岁以下
