岗位信息
营销中心总监
、岗位职责：
1.组织制订本部门相关制度流程，并适时进行修订；
2.负责编制部门的工作计划及预算，并组织分解、落实，负责部门员工的工作任务安排、督导、考核及改进，负责部门的人才梯队建设，做好人才的盘点、储备、识别、开发、评价；
3.根据公司发展规划及年度目标，组织拟订营销策略、规划及预算并分解，完成公司下达各项经营指标，负责销售目标的整体预测，并反馈、协调相关部门执行，监督落实营销目标计划的实施情况并及时调整；
4.组织销售区域的规划、监督落实并动态调整，组织进行销售业务拓展及销售支持的相关工作，组织建设客户管理体系，监督重点客户的开发及维护，组织应收账款的清缴及控制；
5.监督并协调产品售前、售中、售后各流程和服务工作的运转，监督年度的品牌建设和产品推广工作，推进提升品牌价值；
6.组织安排参加行业协会和各类展会，开拓国内和国际市场，组织开拓和维护新的合作单位，监督管理各个签约代理商的推广和销售并进行考核评价；
7.把控销售进程，监督销售合同的签订及履约，实时跟踪销售数据完成情况并作出相应调整，监督销售档案的建账、归档、完善、保管、移交；
8.指导完成国内外仪器仪表行业发展信息收集和竞争对手分析，提出改进建议，监督售前售后技术问题解决及行业应用方案的支持，组织指导产品规划，监督新产品研发前的市场调研和数据分析；
9.协调研发、生产等对标准化产品、协议产品、非常规产品进行货期、质量等把控及跟进，监督汇总市场销售及技术所提出问题并追踪反馈；
10.组织产品巡检、售后质量反馈、投诉、满意度调查、回访等工作的落实、检查，协调技术、生产等部门处理各项售后问题。
任职要求：
1.本科及以上学历，电子、电气、自动化、市场营销等管理类相关专业，条件特别优秀者可以适当放宽。
2.8年及以上工作经验，其中5年市场营销经验，3年团队管理经验
3.掌握仪器仪表行业相关知识，精通市场营销类管理知识；
4.精通市场营销管理，掌握目标管理及公文写作技能，熟练使用办公软件。
5.具有很强的执行能力、团队建设能力、沟通协作能力、项目管理能力、学习能力；
6.具有很强的全局观、战略导向、服务意识、廉洁自律。
